■殷君发

　　近年来，衡阳市中心医院党委着力从人员配置、平台矩阵、教育培训三个维度出发，扎实推进宣传思想工作，确保医院宣传思想工作不走样、不跑偏，始终运行在正确的轨道，为推动医院高质量发展提供了坚强的思想保障和强大的思想动力。

　　强化人员配置

　　抓好思想宣传工作，人是关键因素。医院党委非常重视宣传思想工作，建立完善宣传思想工作队伍，触角延伸到医院每个党支部、每个临床科室。

　　一是党委负总责。医院党委明确了宣传思想工作党委书记第一责任人责任，确定了分管领导，落实新闻发言人制度，建立党委班子成员联点制度，形成了党委班子成员人人对宣传思想工作负责的工作局面。

　　二是支部抓落实。医院党委为每个党支部配齐配强了支部委员，明确一名支部委员为宣传委员，突出宣传思想工作在党支部工作中的重要地位。医院党委制定党支部绩效考核办法，细化对宣传思想工作的绩效考核内容，要求各党支部每年要制定相关工作计划，强化党员宣传思想教育、管理、考核。在今年开展的“清廉医院”“清廉家庭”和基层党支部整建提质等活动中，宣传委员发挥了重要的作用，为整体提升党支部宣传思想工作做出了积极贡献。

　　三是科室重平时。每个临床科室均设立一名医生、一名护士为通讯员，形成了“双通讯员”工作格局，负责日常宣传思想工作。医院党委出台了通讯员管理制度、宣传思想工作绩效考核制度、优秀通讯员评选方案，做到考核到位，奖励到位。

　　构建平台矩阵

　　抓好宣传思想工作，平台矩阵是重要支撑。近年来，衡阳市中心医院构建了党报党刊党网为主力，公众号、抖音号、快手号、视频号平台为辅助，医院内网、外网、LED显示屏、宣传栏为补充的宣传思想平台矩阵，起到了很好的效果。

　　一是宣传思想工作要姓“党”。医院党委非常重视发展与党报党刊党网的关系，与省市级党委主办的主流媒体，包含报社、广播、电视、网络等媒体，加强合作，密切互动，构建党报党刊党网平台，聚焦医院党建、医德医风、廉政建设、社会主义核心价值观、创文巩卫等核心内容，聚集干部群众爱党爱国、爱院爱岗的新动能。

　　二是宣称思想工作要崇“实”。医院宣传思想工作在姓“党”的同时，非常注重走群众路线，做好“实”字文章。近几年，医院努力构建了公众号、抖音号、快手号、视频号平台矩阵，以群众喜闻乐见的形式，聚焦公立医院改革、医师节、护士节、安全生产、医学科普等内容，大力开展宣传思想工作，取得很好的效果。衡阳市中心医院公众号入选衡阳市政务类公众号排行榜34位，是唯一入选排行榜的医院类公众号。

　　三是宣传思想工作要重“时”。对一些时效性强、某一重要时间节点关注度高的宣传思想工作内容，构建了以医院内网、外网、LED显示屏、宣传栏为补充的宣传思想平台矩阵，围绕重大工作任务、重要改革举措、医保收费标准、专家出诊信息、创文巩卫政策等内容，及时开展动态宣传。

　　常态教育培训

　　宣传思想工作政策性强，手段更新迭代快，为紧跟形势不掉队，衡阳市中心医院对党支部宣传委员、科室通讯员开展常态化教育培训，有效提升了宣传思想工作效果，今年，有7篇宣传稿件网络点击量达到“10万+”，通讯稿《衡阳市中心医院是这样收“红包礼金”的……》，网络点击量高达22万，受到市纪委和市卫健委领导的高度关注。

　　一是“建群”培训。医院搭建了“仁济通讯社”微信群，将党支部宣传委员、临床科室通讯员集中起来，群内常态化发布宣传思想工作政策、动态信息、工作提示，不定期推送思想宣传工作典型文章，为提高大家的宣传思想工作能力起到了积极作用。

　　二是“集中”培训。医院每年都要举办宣传思想工作人员培训班，邀请资深记者、高级编辑、思想政治理论专家来院讲座。今年，还购置付费视频，分期分批组织集中观看，要求人人参训、全面覆盖。

　　三是以“赛”代训。近几年，医院分别组织了现场写作比赛、微宣讲比赛、演讲比赛，为发现人才、培养人才开辟了新路径。

　　总之，衡阳市中心医院通过人员配置、平台矩阵、教育培训三个维度加强宣传思想工作，从政治层面、组织层面、思想层面为医院改革稳定发展注入了强劲动力，提供了强大保障，塑造了医院良好的社会形象，激发了广大干部职工干事创业积极性。

　　（作者系衡阳市中心医院党政办副主任）

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