衡中心医党委发[2012]04号 

衡阳市中心医院2012年护士长竞争上岗实施方案

遵循国家事业单位人事制度改革精神，建立健全人员聘用制度，更好地开展我院岗位设置实施工作，推进医院人事管理的科学化、规范化和制度化，为实现区域性医院目标而奠定坚实的基础，促进医院可持续、跨越式发展，根据本院实际情况，经院党委会研究，特制定护士长、副护士长竞争上岗实施方案。

一、基本原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，实行竞争上岗。只竞争任职资格，不实行对岗竞争。

二、岗位设置

根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》“要改革公益事业单位管理体制，积极探索管办分离的有效实现形式，逐步取消行政级别”，设置护理管理岗位（护士长、副护士长），不与行政级别挂钩，在岗享受一定的岗位津贴。

本次设置病区正、副护士长岗位共41个。

三、选拔条件与任职资格

（一）具有胜任拟担任职务所必备的专业知识、工作经验和组织领导能力。

（二）须具有护理大专(含)以上文化程度、并取得护师职称三年以上，身体健康，心理素质好。年龄为40周岁以下（1972年6月30日以后出生），现任正、副护士长和享受护士长待遇者年龄不限，本院在职在岗的护士（含合同制聘用职工）均可参加竞争。

（三）竞争护士长应为任职满2年以上的副护士长或为在现职护士长。

（四）服从组织安排。

四、方法和步骤

实行考试考核、科室测评、民主推荐和党委会评议相结合的办法选出优秀的护理管理人员。通过自由申报、资格审定、科室测评、理论考试、技能考核、竞职演讲、民主推荐、量化考核、院务会评议、考察、任前公示、党委会决定、院长聘任、报上级备案等程序确定任用人选。

具体按以下步骤进行：

（一）宣传发动。6月初召开竞争上岗动员会。深入宣传竞争上岗的目的、意义，明确操作方法，安排部署竞争上岗前期工作。

（二）自愿报名和资格审查。本院符合条件且愿参与竞争上岗的人员于6月12日前将报名表（见附表1）交人事科。相关部门根据竞争方案规定的有关条件和资格进行资格审查，确定竞争人员名单，报院领导审定并予以公示。

（三）一旦本方案启动竞争上岗开始，医院原任职的护理管理人员及原享受相应护士长待遇人员不论其是否报名参与本次竞争考试考核，原有职务及待遇一律予以自动解除。竞聘期间，原任职人员协助科主任管理好本科室护理工作。

（四）凡本次未参加竞争报名的现任职及原享受护士长待遇者及本次未能竞争上的原任职人员和享受护士长待遇人员不再享受原待遇。

（五）理论考试、技能考核：

1、理论考试：2012年6月 15日下午3时举行，考试地点设院办公楼21楼会议室。考试内容为护理管理学知识及护理专业知识，总分100分，时间为100分钟。

2、技能考试；护理操作基本技能（考核方案见另文）。2012年6月 16日上午开始，考官临时外院聘请。总分100分。

3、科室测评：医院组成人员对参考人员所在科室进行民主测评，由全科室工作人员根据竞争者的日常工作表现（德、能、勤、绩、廉、学、八小时外）进行无记名投票推荐，总分100分。

4、竞职演讲。6月 17日上午开始在院办公楼21 楼会议室召开中层管理人员大会，先进行护士长职位竞争演讲，后进行副护士长职位竞争演讲。演讲内容主要为介绍自己的工作经历、德才表现和竞争职位打算，每人限时5分钟以内。竞职演讲作为民主推荐的重要参考，不计成绩，演讲顺序以抽签确定。

5、民主推荐。竞职演讲后，由全院中层干部根据竞争者的日常工作表现及其竞职演讲情况进行无记名投票推荐，统计每人所得总票数时，采取将票数折算成分数的办法计算所得成绩，总分100分。

6、加分标准：凡取得全日制本科学历加10分，研究生学历加20分；凡取得高级职称并已被聘任者予以加分，副高加30分，正高加50分。重复加分者，以单次高分为准。

7、院务会评议。民主推荐后，院领导班子召开评议会议，对每位竞争职位者进行客观、全面、实事求是的评议，总分100分。

凡量化测评、推荐、评议时去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为竞职者成绩。

8、考察和公示。根据竞职者的考试、考核、科室测评、民主推荐和院务会评议的总成绩，按照分数高低确定考察对象，并将考察对象在医院公示3天。由院领导组织人员进行考察。

9、研究决定。党委会根据竞职者的总成绩和考察公示的情况，按照人岗相适及岗位轮岗原则，讨论决定、发文聘任，并报上级备案。

五、组织领导

护士长、副护士长竞争上岗工作，在院党委的统一领导下进行，由纪委、人事、党办、护理等部门具体组织实施。

六、纪律要求

要提高对竞争上岗工作的认识，积极参与，热情支持，正确对待，全体干部职工要独立思考，客观评价，做到以工作业绩和思想作风选人荐人。妥善处理好参与竞争上岗和做好本职工作的关系，认真履行岗位职责，确保工作的连续性，不能因参加竞争上岗而耽误工作。要严明纪律，确保公开、公平、公正。整个竞争上岗过程中严禁拉票、请吃喝、搞小动作、拉帮结派。严禁利用竞争之机搞打击报复、泄私愤；严禁造谣惑众，混淆是非，干扰正常组织选拔程序；要严格做好交接工作，并实行责任追究制，如有违纪行为，除取消其竞岗资格、任职资格外，视其情节给予纪律处分。

附表1：衡阳市中心医院护士（副护士）长岗位竞聘报名表

附表2：衡阳市中心医院正、副护士长竞争上岗人选科室民主测评表

附表3：衡阳市中心医院正副护士长竞争上岗民主推荐表

中共衡阳市中心医院委员会

二0一二年六月一日

主题词：护士长 竞争上岗 方案

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报:市卫生局  发:各科室

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衡阳市中心医院办公室             2012年6月1日印发

附表1

衡阳市中心医院护士（副护士）长岗位竞聘报名表

注：本表由竞聘人本人用黑墨水或蓝黑墨水填写

附表2

衡阳市中心医院正、副护士长竞争上岗人选科室民主测评表

                                                     2012年6月     日

说明：1、本测评表满分为100分，请根据测评对象德、能、勤、绩、廉、学

以及“八小时外”表现分别赋分。

附表3

衡阳市中心医院正副护士长竞争上岗民主推荐表

推荐人员名单（按姓氏笔划顺序排列）

注：请在“同意”、“不同意”、“弃权”三项中任选其一打“√”。如不同意推荐上述人选，可以自行推荐适合人选，并在下列“自行推荐人员情况”表中填写有关项目并推荐。