衡阳市中心医院2013年公开直选招聘医学类人才
面试实施方案

根据上级有关文件精神，为进一步严肃面试工作纪律，提高面试工作质量，保证医学类本科人才选拔工作顺利完成，特制定如下方案。
　　一、面试原则
　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保面试客观、公正、有效。整个面试工作在市纪委、市人社局、市卫生局的监督下，由市人社局、市卫生局、市中心医院联合按规定程序进行。
　　二、面试人员确定
参加笔试的人员参加面试，没有参加笔试的人员不准进入面试。面试岗位含儿科、急诊及影像类人才招聘岗位。
　　三、面试内容（基本知识、动手能力）100分
    （一）评委提问基本知识面试
　基本知识面试（含医德等知识）60分，提问内容临时抽签1—2道题，面试时间3分钟，基本知识面试后即参加动手用能力。
    （二）评委面试动手能力
动手能力面试（临床类面试徒手心肺复苏、影像类面试影像学阅片；标准按卫生部标准）40分。
四、面试程序
    （一）考生必须带身份证及笔试准考证原件按时进入面试考场，考生出场顺序在面试前抽签确定。
　　（二）工作人员将出场顺序报送主评委，然后由工作人员按事先抽签确定的顺序将考生依次引入考场。
　　（三）考生进入考场，在规定的时间内完成面试，其余人员在侯考室等候。
　　（四）所有考生面试结束，全部成绩计算完毕且经过主评委、监督人员审核通过后，公布面试成绩。
　　五、面试规则
　　（一）考生必须在规定的时间内参加面试。面试开始前30分钟，考生到达指定地点，凭身份证等原件进入侯考室，按抽签确定面试顺序。严禁考生相互之间交换抽签号。
　　（二）面试时考生必须带身份证等原件按时进入面试考场，考生迟到15分钟以上视为自动放弃面试资格，不再递补。
　　（三）面试分值为百分制。
　　（四）面试全过程实行封闭式管理。与面试无关人员不得进入面试考场。考生须自觉听从工作人员的安排，面试前在侯考室等候，由引导员带入考场。
　　（五）考生在面试过程中不得以任何形式将本人的姓名、籍贯、父母信息、工作单位及毕业院校等个人信息透露给面试评委。
　　（六）考生进入侯考室后，将通讯工具及其他电子产品关闭后密封装袋，签名后交工作人员统一保管，待考试结束后领回。考生不得携带任何书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具（如移动电话和其他无线接收、传送设备等）或有存储、编程、查询功能的电子设备等物品和资料进入考场。在候考过程中不得擅自出入侯考室，出入侯考室须有工作人员专人陪同。
　　（七）评委及面试工作人员的通讯工具关闭后统一交由监督人员管理。
　　（八）考生不得穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。
　　（九）面试时限指令下达后，考生立即停止答题，经主评委同意后，方可离开考场。禁止将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场。
六、面试评分办法
    （一）各专业面试考生根据面试内容到面试考场进行实地操作，总分40分，每个专业动手能力面试内容制定相应面试评分表，
    （二）评委按面试评分表内容进行打分，根据每个评委评分表总成绩弃掉一个最高分和一个最低分后求出的平均分为面试成绩，所有专业面试结束后，公布面试成绩。
    （三）面试记分办法，面试评委打完分后现场交给计分人员进行计算统计，计分员用《面试成绩汇总表》计分，计分员、监督员签字后，由面试工作领导小组
　　（四）面试记分办法，面试评委打完分后现场交给计分人员进行计算统计，计分员用《面试成绩汇总表》计分，计分员、监督员签字后，由面试工作领导小组负责人签字认可。
    （五）考生综合成绩采用笔试成绩占40%、面试成绩占60分。
七、录用原则
    按计划指标名额从高分顺序预选，参加体检，体检不合格者按分数高低递补。

2013年3月17日