羊年新年伊始，春节上班后的第二天，我院迎来了第七届七次职工代表大会的召开。此次职代会以“创新”为主题，号召全院干部职工主动适应新常态，寻找新机遇，创造新机制，激发新活力，进一步促进医院向“湘南区域性医疗服务中心”积极迈进。
2月26日上午8时30分，伴随着雄壮激昂的《国歌》声响起，我院第七届七次职代会在21楼大会议室正式拉开帷幕。开幕式由院党委书记申惠龙主持。大会邀请了市总工会党组书记、常务副主席周小风，副主席段志阳以及市卫生局党委书记、局长邹爱民，工会主席谢笃菊等领导亲临指导。此次职代会实到职工代表96名，另有200余名列席代表和职工参加了大会。
会议开始，周小风代表市总工会发言。她向大会的召开表示热烈祝贺，并向大家致以新春问候和良好祝福。周小风充分肯定了我院干部职工只争朝夕的工作热情以及2014年医院取得的骄人业绩，对医院近年来的工会工作给予赞扬。她希望，医院要坚持发展，在管理模式、技术手段、团队引领和医患沟通等方面不断进行创新；要提升素质，术业专攻，努力加强学习，不断提高全院职工技术水平和医德水平；要忠实履职，发挥好医院工会的桥梁和纽带作用，让干部群众切实感受到医院的关怀和温暖。
接着，申惠龙宣读了《关于表彰2014年度先进科室、优秀管理者、先进工作者的决定》，经科室民主推荐和院务会研究，医院决定对25个先进科室、30名优秀管理者和155名先进工作者予以表彰奖励。申惠龙向受到表彰的先进单位和个人表示了祝贺，并号召全院干部职工要以他们为榜样，进一步解放思想、创新驱动，推动医院稳步、快速向前发展。
随后，申锦林院长作《衡阳市中心医院工作报告》及《衡阳市中心医院创新奖奖励办法》报告。申锦林在工作报告中对2014年医院各项工作进行了回顾和总结。过去一年，全院干部职工齐心协力、积极进取，以管理创效益，以改革求发展，适应新常态，抓机遇、调结构、降成本，圆满地完成了既定的各项目标和任务，向历史和医院交上了一份无愧的答卷。申锦林指出，新的一年，医院要在业务指标、成本核算、绩效分配、医护质量、人才培养、工作作风、新院建设、华新分院、党风廉政、理论学习等十个方面实现新的发展和跨越。同时，他指出，全院上下要将创新作为医院工作的主题和总开关，主动适应新常态，紧紧围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、创新发展”的主题，紧密联系思想和工作实际，创新工作措施，解决实际问题。
会上，大家还相继听取了副院长罗晓波作的《2014年财务决算及2015年财务预算》、《2015年绩效考核分配办法（纲要）》报告，工会主席蔡春香作的《衡阳市中心医院2014年工会工作报告及2014年经费收支情况》报告，副院长刘小平作的《衡阳市中心医院医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度》报告。
开幕式最后，邹爱民发表了讲话。他用“抓住了机遇、赢得了发展、取得了实效和提升了能力”四句话对我院去年的各项工作给予了全面的肯定。邹爱民希望，医院要继续保持良好的发展势头，做到“三个坚持”，即坚持科学发展，做强本院仁济品牌；坚持自强自立，构建民主和谐医院；坚持以人为本，提升医疗服务水平。
26日下午，全体职工代表分成机关组、外科组、内科组、门诊医技组和华新组等五个小组进行了热烈的讨论。各位代表围绕创新工作以及本科室、部门实际展开讨论，并就大会提出的五项报告纷纷发表了各自的看法和观点。医院党委成员分别到各个讨论组参加会议，大家发言踊跃，建言献策，讨论现场气氛热烈而浓厚。
27日上午，大会主席团召开会议。主席团成员听取了各代表组组长汇报的讨论情况，并对收集到的67条建议提案进行了集中探讨和综合评定。
当天上午，大会举行闭幕式。申锦林院长对职工代表们的提案进行了答复，副院长罗晓波就《2015年绩效考核分配办法（纲要）》的相关情况作出了进一步说明。大会通报了创新建议提案的评选结果。职工代表举手表决并通过了《衡阳市中心医院工作报告》、《衡阳市中心医院创新奖奖励办法》、《2014年财务决算及2015年财务预算》、《2015年绩效考核分配办法（纲要）》、《衡阳市中心医院医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度》等议案。
会议最后，申锦林作了会议发言。他要求全院干部职工要全面贯彻落实职代会精神，进一步认清发展形势、始终坚持解放思想、不断推进改革开放，积极实施创新驱动，要从思想认识、战略思维、政策理解和行为准则等四个层面进行新的突破，以“蛮拼”的精神促进医院跨越式、可持续发展。
12时，我院第七届七次职工代表大会历时一天半的时间，在庄严的《国际歌》声中顺利闭幕。
（文：王颖超/图：蒋方明 王旋）