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我院召开第七届三次职代会

3月23日至24日，衡阳市中心医院第七届三次职工代表大会在门诊综合楼21楼大会议室召开。

23日下午3时，会议在雄壮的《国歌》声中开幕。衡阳市卫生局党委书记邹爱明、工会主席谢笃菊出席会议，全院105名职工代表参加会议，近300名科室负责人及员工列席会议。开幕式由副院长刘小平主持。

院党委书记、院长申锦林在会上作了《衡阳市中心医院工作报告》。申锦林的报告分三个部分：一、回顾过去，今非昔比，找回自信，居安思危；二、把握现在，机不可失，励精图治，跨越发展；三、展望未来，前景美好，催人奋进，持续发展。申锦林用一系列数据表明了医院去年及近5年来门急诊人数、出院人数、实际开放床日、病人周转次数、病床使用率、业务收入、收支结余、资产增值、员工福利等指标的变化。谈到医院的不足之处时，他说，个别员工解放思想程度不够，与时俱进意识需要加强，医院技术更新、内部管理、人才队伍建设同医院发展速度还有一定差距。对于今后的工作，他强调，一是要进一步解放思想，统一思想，提高认识；二是要强化质量管理，练好基本功；三是要把员工的愿景同战略目标紧密联系起来，提高员工的执行力；四是要更加注重人才队伍建设，不拘一格引进人才、培养人才；五是要坚持廉政廉医。

接着，院工会主席蔡春香作了《衡阳市中心医院工会工作报告》，副院长罗晓波作了《2011年财务收支决算情况及2012年财务收支预算草案》报告。

会议还对2011年度获得效益奖、效率奖、优质服务奖的科室以及2011年度先进科室、十佳管理工作者、十佳医师、十佳护士、先进工作者进行了颁奖。院党委书记、院长申锦林和副院长何葵分别宣读了《表彰决定》。

邹爱明书记在会上发表了讲话。他要求，一是要健全工会组织，发挥职代会作用。做到民主决策，决策落实，奖惩兑现。二是要改革创新，不断提升管理水平。要创新人才培养机制，创新程序管理，创新质量管理，创新绩效管理。三是要以人为本，不断提高员工综合素质。要着力培养主人翁思想，培养职业操守，培养仁爱之心，培养奉献精神。四是要崇尚“仁心仁术”新医风，树立良好形象。坚持公正的用人导向，坚持公开的承诺，坚持公道的办事原则，坚持公益性办院方向。

24日上午，全体职工代表围绕《医院工作报告》和有关医院建设与发展议题分组进行讨论。

24日下午，大会举行闭幕式。会议由副院长资小龙主持。申锦林对职工代表提案作出答复并讲话。

随后，会议在《国际歌》声中结束。

                     （邹建军 冷晓君 李赛）